Desafios na
Saúde Corporativa
DESAFIOS DA SAÚDE
A Prevenção em Números:
O Valor de cuidar antes de tratar
A perda financeita aparece antes do afastamento
A pessoa está presente, mas com dor, preocupação e pouca energia. O absenteísmo é só a parte visível.
Presenteísmo
Menos concentração • ritmo e qualidade reduzidos • mais erros e retrabalho
Absenteísmo
Consultas e exames descoordenados • afastamentos mais longos • restrições comparilhadas
Retorno frágil
Reabilitação desconectada do trabalho • reincidência • nova licença
DESAFIOS DA SAÚDE CORPORATIVA
Quando sa soluções estão desconectadas,
a gestão da saúde perde inteligência
O problema da saúde corporativa não é a falta de soluções.
É ter muitas soluções que naão conversam entre sí.
Dados
fragmentas
Operadora, ocu0pacional, programas e fornecedores não se cruzam.
Baixo
enfajamento
O colaborador sabe o que precisa fazer, mas não muda o comportamento.
Ações
Pontuais
Companhas isoladas não sustentam mudanças ao longo do ano.
Saúde vista
como custo
É difícil ao board que beméstar é investimento mensurável,
DESAFIOS DA SAÚDE
Muitas vezes não é o plano de saúde que está caro e sim o
adoecimento que pode estar fora de controle da empresa
Integramos dados assistenciais + ocupacionais
Com o BI HAS, o time de saúde analisa, em uma única plataforma, os indicadores assistenciais e ocupacionais, cruzando dados de sinistralidade, absenteísmo, presenteísmo e afastamentos.
Dessa forma, antecipamos os fatores de risco que geram adoecimento, implementando ações preventivas com redução de custos.
Uma visão integrada da saúde. Decisões mais inteligentes.
Menos desperdícios.
